Jobcoaching
Samen voor jouw persoonlijke doelen
Sterker in je werk? Onze jobcoaches begeleiden je graag bij het creëren van je ideale werkplek. Of je nu werkt in de groensector of daarbuiten. Meld je nu aan en zet een belangrijke stap naar persoonlijke ondersteuning.
Vul je e-mailadres in, zodat we contact met je kunnen opnemen voor een kennismakingsgesprek.
Persoonlijke aanpak
Jouw wensen en mogelijkheden zijn leidend in onze samenwerking om je sterker te maken op je werk.
Veilig en vertrouwd
Je mag van ons verwachten dat we dichtbij staan. We werken samen vanuit vertrouwen.
Jarenlange ervaring
Als familiebedrijf bouwen we al decennialang bruggen naar de juiste bestemming.
Vertrouwd door:
“Bij Groen Coaching geloven we dat er ook voor jou een werkplek is waar je tot je recht komt. Samen gaan we ontdekken hoe jij meer plezier en voldoening kunt halen uit je werk.”
Surrender Chakauri, jobcoach van Groen Coaching
Wat je kunt verwachten van ons als jobcoach
Hulp bij aanvraag
Graag ga ik samen met je aan de slag, om jouw ideale werkplek te creëren. Wij ondersteunen jou om je werk te kunnen uitvoeren.
Begeleiding op jouw werkplek staat centraal. Bijvoorbeeld om te zorgen dat je goed wordt ingewerkt, om obstakels weg te nemen of zaken anders in te richten, zodat jij beter tot je recht komt op je werk.
Begeleiding op je werkplek
Bij Groen Coaching geloven we dat iedereen waardevol is voor de arbeidsmarkt, jij ook. Het aanvragen van jobcoaching kan soms een ingewikkeld proces zijn, met verschillende formaliteiten die vervuld moeten worden bij instanties zoals het UWV of de gemeente.
Wij zijn hier om je te begeleiden bij elke stap, zodat je met een gerust hart dit traject kunt starten.
Vast aanspreekpunt
Ook als het fijn loopt in je baan, blijven we voor jou aanspreekpunt en beschikbaar, bijvoorbeeld als je meer duidelijkheid wilt over bepaalde zaken.
We vinden het belangrijk dat je sterk, met plezier en voldoening in je werk staat en blijft.
Begeleiding werkgever
Tenslotte ondersteunen we je werkgever om de begeleiding van jou op je werkplek over te kunnen nemen.
Gedurende het jobcoachtraject heb ik contact met jou, je collega’s en jouw ondersteunende netwerk.
Samen werken aan succesvolle werkrelaties
Rol van de jobcoach
Een jobcoach ondersteunt werknemers met een langdurige ziekte of beperking op de werkplek, zowel tijdens proefplaatsingen als in een betaalde functie.
Het streven van de jobcoach, ook bekend als persoonlijke ondersteuner, is het vergroten van de zelfredzaamheid van de werknemer.
Het uiteindelijke doel is dat de werknemer kan functioneren zonder hulp van de jobcoach.
Begeleiding op je werkplek
Begeleiding op de werkplek door Groen Coaching is gericht op het stapsgewijs zelfstandig maken van de werknemer.
Door ‘coaching on the job’ faciliteert onze jobcoach een soepele overgang naar zelfstandig werken, terwijl tegelijkertijd de werkgever wordt ondersteund om deze rol op termijn over te nemen.
Complete aanpak
Wij weten de weg op de arbeidsmarkt, kennen de doelgroepen en de sociale kaart in Nederland. Zo kunnen we verbindend zijn op het gebied van werk en andere leefgebieden.
Subsidie en financiële voordelen
Wij zijn door het UWV erkend als jobcoachorganisatie, waardoor je ons kunt inschakelen voor de begeleiding van je medewerker.
Voorzieningen vanuit het UWV of de gemeente maken dit mogelijk, tot een volledige vergoeding voor een periode van wel 3 jaar.
Zo denken mensen over
Groen Coaching
Rolf Hildebrand
Michel Kort
Edwin Eijerkamp
Leon Borst
Iwan van de Beek
Kris Kraaijenbrink
Antwoord op je vragen
Wat is precies de rol van een jobcoach?
Een jobcoach helpt jou voornamelijk op de werkplek om je werk zo goed mogelijk uit te kunnen voeren. Belemmeringen worden weggenomen, knelpunten opgelost, groei van jou als werknemer gestimuleerd. We zoeken samen uit wat jij nodig hebt om tot je recht te komen op je werk.
Hoe lang kan ik begeleid worden door een jobcoach?
Zolang als jij nodig hebt. Er is een maximum van drie jaar. Soms is verlenging mogelijk afhankelijk van de begeleidingsbehoefte.
Hoe wordt bepaald of ik in aanmerking kom voor jobcoaching?
De gemeente of het UWV beoordeelt dit. Bij de gemeente gaat het via het doelgroepenregister en bij het UWV als je een Wajong, WIA, WW of andere uitkering hebt. Het initiatief ligt bij de werknemer, die dient het verzoek in afstemming met de werkgever in.
Hoe kan een jobcoach helpen bij het creëren van een werkomgeving waarin ik me comfortabel en ondersteund voel?
De jobcoach spreekt met jou persoonlijk over wie je bent, je wensen en mogelijkheden. Samen maken we afspraken die we opnemen in een plan van aanpak. We verkennen bijvoorbeeld je werkplek en verbeteren deze waar mogelijk.
We kijken ook naar jou, je belastbaarheid, wat je wel en niet kunt en leren je praktische vaardigheden aan. Denk aan hoe kan ik mijn werk volhouden, hoe kom ik mijn werkafspraken na, hoe kan ik efficiënter werken.
Ook betrekken we je collega of leidinggevende hierbij zodat deze jou beter begrijpt en je kan ondersteunen.
Hoe wordt de voortgang gemeten van de jobcoaching?
Dat gebeurt via het jobcoachplan. Daarin hebben we samen doelen benoemd die we ook tussentijds bespreken. Dit zijn realistische doelen die jouw helpen zelfredzamer te worden op je werk.
Op welke manier kan een jobcoach mij ondersteunen bij re-integratie na een langdurige ziekte of beperking?
Onze jobcoach ondersteunt en begeleidt jou zodat je terug kunt keren op je werk. Dit kan in je huidige of een andere functie zijn. We maken samen een plan van aanpak en betrekken daar waar nodig en waar jij dat wilt jou werkgever erbij, om het plan zo goed mogelijk uit te voeren.
Hoe zit het met privacy en vertrouwelijkheid tijdens de begeleiding?
Wij werken altijd vanuit wederzijds vertrouwen. Integriteit vinden we heel erg belangrijk. Ons motto is: ‘Doen wat je zegt en zeggen wat je doet’. Hoe we omgaan met jouw gegevens is vastgelegd in ons privacy statement dat op onze website is opgenomen.
Kan ik ook buiten werktijd om contact hebben met mijn jobcoach?
Ja, dat is mogelijk. Dit wordt in onderlinge afstemming met de coach afgesproken.
Wat gebeurt er als ik het niet goed kan vinden met mijn jobcoach?
Dat is heel vervelend, maar kan natuurlijk gebeuren. We gaan eerst met elkaar het gesprek hierover aan. Geef aan wat je ervaart. We willen er graag samen uitkomen. Lukt dat niet dan is er een second opinion mogelijk. Zie daarvoor ons Klachtenreglement dat is opgenomen op onze website.